Avant2 fois 15 jours maintenant que les enfants grandissent ça devient de plus en plus compliques de trouver 2 periodes de 2 semaines pour partir;soit mon mari n'est pas là,soit les enfants ont des RV medicaux(jen case un max sur les vacances),soit il y a des stages,etc donc c'est 2 semaines en ete sure et si on peut on essaie de casser 2 semaines pour les vacances Lemployeur ne peut imposer à un salarié de prendre ses 5 semaines de congés payés d’un seul coup. Le Code du travail limite en effet la durée d’un congé à 24 jours ouvrables, soit l’équivalent de 4 semaines de congés payés. La 5e semaine de congés payés devra ainsi être posée (ou imposée) à un autre moment de l’année. 50% de parents font davantage de concessions durant les vacances que le reste de l’année scolaire. 8 sur 10 se disent être plus indulgents. Autre raison également et qui permet d’avoir des souvenirs de vacances : 71 % des parents disent que leur activité préférée est de prendre des photos , mais pendant qu’ils jouent les paparazzi avec leur famille, ils ne se Vay Tiền Nhanh. L'année scolaire est jalonnée par l'alternance de période de cours et de vacances scolaires. Combien de semaines d'école et combien de semaines de vacances compte le calendrier scolaire 2022-2023 ? Calendrier scolaire 2022-2023 nombre de semaine de cours et de vacances Nombre de semaine de cours et de vacances dans une année scolaireCalendrier scolaire 2022-2023 Date de début 1er septembre 2022 Date de fin 31 août 2023 Nombre de semaine scolaire 52 Nombre de semaines de vacances 36 Nombre de semaines de cours 16 Sur les 52 semaines que compte le calendrier scolaire 2022-2023 il y a 36 semaines de cours et 16 semaines de vacances scolaires. Répartition et durée des 16 semaines de vacances scolaires L'année scolaire est marquée par l'alternance de période d'école et de période de vacances. Légalement le calendrier scolaire doit avoir au minimum 36 semaines de cours entre lesquelles s'intercalent des temps de repos les vacances scolaires. Quelle est la répartition et la durée des 5 temps de vacances scolaires ? Répartition et durée des 16 semaines de vacances scolaires Répartition et durée des 16 semaines de vacances Calendrier scolaire 2022-2023 Période N°1 Vacances de La Toussaint 2 semaines Période N°2 Vacances de Noël 2 semaines Période N°3 Vacances d'Hiver 2 semaines Période N°4 Vacances de Printemps 2 semaines Période N°5 Vacances d'Été 8 semaines Le calendrier scolaire 2022-2023 compte 4 périodes de "petites vacances" d'une durée de 2 semaines chacune vacances de la Toussaint, Noël, Hiver et Printemps et une période de "grandes vacances" d'une durée de 8 semaines vacances d'Été. Répartition et durée des 36 semaines de cours Afin de respecter le rythme biologique des élèves un écart de 7 semaines entre chaque période de vacances semble nécessaire pour favoriser l'équilibre et la santé des élèves. Malheureusement cela n'est pas toujours possible et il est fréquent de constater dans certaines zones des périodes de cours pouvant aller jusqu'à 11 semaines. Quelle est la répartition et la durée de ces périodes de cours pour l'année scolaire 2022-2023 ? Nombre de semaines de cours entre chaque période de vacances Nombre de semaines de cours entre chaque période de vacances Calendrier scolaire 2022-2023 Période Zone A Zone B Zone C Rentrée des classes ⇓Vacances de la Toussaint 7 7 7 Vacances de la Toussaint⇓Vacances de Noël 6 6 6 Vacances de Noël⇓Vacances d'hiver 5 6 7 Vacances d'hiver⇓Vacances de Printemps 7 7 7 Vacances de Printemps⇓Vacances d'Été 11 10 9 Le calendrier scolaire 2022-2023 compte 36 semaines de cours répartie en 5 périodes dont la durée peut varier suivant les zones. Cette année ce sont les élèves de la zone A qui auront la période de cours la plus longue 11 semaines. Alternance des semaines de cours et de vacancesAnnée scolaire 2022-2023 Les tableaux ci-dessous vous permettront de consulter l'alternance des semaines de cours et de vacances scolaires 2022-2023 pour les zones A, B et C. Nombre de semaines de cours et de vacances - Zone A Alternance des semaines d'école et de vacances - Zone A Calendrier scolaire 2022-2023 de la zone AAlternance des semaines d'école et de vacances Période Nombre de semaines De la rentrée scolaire aux vacances de la Toussaint 7 semaines de cours Vacances de la Toussaint 2 semaines de vacances Vacances de la Toussaint ⇒ Vacances de Noël 6 semaines de cours Vacances de Noël 2 semaines de vacances Vacances de Noël ⇒ Vacances d'hiver 5 semaines de cours Vacances d'Hiver 2 semaines de vacances Vacances d'Hiver ⇒ Vacances de Printemps 7 semaines de cours Vacances de Printemps 2 semaines de vacances Vacances de Printemps ⇒ Vacances d'Été 11 semaines de cours Vacances d'Été 8 semaines de vacances Nombre de semaines de cours et de vacances - Zone B Alternance des semaines d'école et de vacances - Zone B Calendrier scolaire 2022-2023 de la zone BAlternance des semaines d'école et de vacances Période Nombre de semaines Rentrée des classes ⇒ Vacances de la Toussaint 7 semaines de cours Vacances de la Toussaint 2 semaines de vacances Vacances de la Toussaint ⇒ Vacances de Noël 6 semaines de cours Vacances de Noël 2 semaines de vacances Vacances de Noël ⇒ Vacances d'hiver 6 semaines de cours Vacances d'Hiver 2 semaines de vacances Vacances d'Hiver ⇒ Vacances de Printemps 7 semaines de cours Vacances de Printemps 2 semaines de vacances Vacances de Printemps ⇒ Vacances d'Été 10 semaines de cours Vacances d'Été 8 semaines de vacances Nombre de semaines de cours et de vacances - Zone C Alternance des semaines d'école et de vacances - Zone C Calendrier scolaire 2022-2023 de la zone CAlternance des semaines d'école et de vacances Période Nombre de semaines Rentrée des classes ⇒ Vacances de la Toussaint 7 semaines de cours Vacances de la Toussaint 2 semaines de vacances Vacances de la Toussaint ⇒ Vacances de Noël 6 semaines de cours Vacances de Noël 2 semaines de vacances Vacances de Noël ⇒ Vacances d'hiver 7 semaines de cours Vacances d'Hiver 2 semaines de vacances Vacances d'Hiver ⇒ Vacances de Printemps 7 semaines de cours Vacances de Printemps 2 semaines de vacances Vacances de Printemps ⇒ Vacances d'Été 9 semaines de cours Vacances d'Été 8 semaines de vacances Vous le savez, la rentrée 2022 aura lieu le jeudi 1er septembre. 12 millions d’élèves et leurs parents sont concernés, et avec eux toute la vie domestique, économique et touristique. Tous les acteurs, y compris les professionnels de la montagne très attentifs au dossier ont été reçus rue de Grenelle au ministère de l’Education pour définir ces dates. La Corse conserve sont autonomie dans les dates et dans les zones de calendrier ci-dessous vous permet de consulter la date de la rentrée officielle et ensuite toutes les dates des vacances à venir pour planifier vos futures vacances !Les zones scolaires depuis 2016Attention, depuis le 1er janvier 2016, le calendrier redéfinit les zones scolaires. L’Education nationale a dû revoir sa copie des zones de vacances pour prendre en compte le redécoupage territorial, qui fait tomber le nombre de régions de 22 à 13. Les nouvelles zones de vacances avec les changements en gras ZONE A Besançon, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, Limoges, Lyon, PoitiersZONE B Aix-Marseille, Amiens, Caen, Lille, Nantes, Nice, Nancy-Metz, Orléans-Tours, Reims, Rennes, Rouen, StrasbourgZONE C Créteil, Montpellier, Paris, Versailles, ToulouseCalendrier vacances scolaires 2022/2023Date de la rentrée scolaire 2022La rentrée aura lieu le jeudi 1er septembre 2022 dans toutes les écoles, collèges, lycées publics de France pré-rentrée des enseignants aura lieu le mercredi 31 aoûtDate des vacances de la Toussaint 2022Deux semaines complètes de vacances à la Toussaint alors que celles ci n’étaient que de 10 jours auparavant. Les dates sont les mêmes pour toutes les zones du samedi 22 octobre 2022 au dimanche 6 novembre. La reprise des cours a lieu le lundi 7 novembre 2022 au des vacances de Noël 2022Deux semaines pour les vacances d’hiver, avec encore cette année des vacances très tardives fin des cours le samedi 17 décembre, soit 8 jours avant Noël et les 2 jours fériés Noel et jour de l’an tombent cette année un hiver 2022 du samedi 17 décembre 2022 au dimanche 1er janvier inclus et reprise des cours le lundi 2 janvier des vacances de février 2023Zone A fin des cours le samedi 4 février / reprise le lundi 20 février 2023Zone B fin des cours le samedi 11 février / reprise le lundi 27 février 2023Zone C fin des cours le samedi 18 février / reprise le lundi 6 mars 2023Dates des vacances d’avril/printemps/Pâques 2023Les vacances de printemps ou aussi appelées vacances de pâques sont découpées en 3 Zone A fin des cours le samedi 8 avril / reprise des cours le lundi 24 avril 2023Zone B fin des cours le samedi 15 avril / reprise des cours le mardi 2 mai 2023Zone C fin des cours le samedi 22 avril / reprise des cours le mardi 9 mai 2023Début des vacances d’été 2023Fin des cours très tardive samedi 8 juillet 2023. Plus tardif que les années précédentes - sauf en 2016-2017, où, au jour près, le calendrier scolaire était le même. Les profs risquent d’avoir des classes très parsemées pour cette dernière semaine en calendrier 2022/2023 avec les jours fériésLe 1er novembre tombe un mardi au milieu de la deuxième semaine des vacances scolaires de la Toussaint. Le 11 novembre tombe lui un vendredi permettant un grand week-end. Le jour férié de Noël 2022 sera bien inutile un dimanche, tout comme le 1er jour de l’année dimanche 1er janvier 2022.Aussi à noter en 2023 le lundi de Pâques sera le lundi 10 avril, le 1er et 8 mai tomberont un lundi pour de grands pont de l’ascension est confirmé, ainsi que le lundi de Pentecôte qui est un jour sans école dit de solidarité ». Les écoles seront fermées après le jeudi de l’ascension qui tombe le 18 mai, et le ministère prévient que vendredi 19 et samedi 20, les classes vaqueront » = pas d’école ! Et le 6 juin aussi, le lundi de Pentecôte est déclaré sans école » par les scolaires 2022/2023Calendrier UniversitaireDate de la rentrée universitaire 2022Chaque université peut décider de ses propres dates et propose aussi des pré-rentrés généralement vers mi septembre / fin septembre pour une rentrée effective début attention certaines Universités comme à Lyon ou Toulon... commencent les cours parfois début septembre ! Renseignez-vous auprès de votre futur des vacances universitairesEncore une fois chaque université et filière décide leurs propres dates mais on peut observer les 4 périodes de vacances suivantes > 1 semaine de congé fin octobre Toussaint> 2 semaines de congé entre noël et le nouvel an> 1 semaine de congé fin février vacances d'hiver> 2 semaines de congé mi avril vacances de printempsConsultez aussi Calendrier vacances scolaires Zone ACalendrier vacances scolaires Zone BCalendrier vacances scolaires Zone CDates du Brevet épreuves et résultatsDates du Bac épreuve par épreuveCalendrier ParcoursupDates des Résultats du Bac jusqu’au oraux de rattrapage Tous les salariés, même les apprentis, disposent d’au minimum 5 semaines de congés payés annuels. Si la prise effective des congés payés est une obligation pour l’employeur et pour le salarié, le salarié n’a pas la libre disposition de ses vacances. 1. L’obligation pour l’employeur et le salarié de la prise des congés payés La prise des congés payés est une obligation pour l’employeur et le salarié. Ainsi, le salarié et l’employeur ne peuvent pas convenir de remplacer la prise des congés payés par le paiement d’une indemnité. Néanmoins, lorsque le salarié a été empêché, par la faute de l’employeur, d’exercer son droit à congé, le salarié a droit à la réparation de son préjudice subi sous forme de dommages-intérêts. Le salarié, afin de ne pas perdre ses congés payés, doit les prendre au cours de l’année. En effet, le droit à congés est annuel. Sauf usage ou accord entre l’employeur et le salarié, il n’est pas possible de reporter les congés d’une année sur l’autre. Cependant, les salariés de retour de congé maternité, d’adoption ou d’absences liées à un accident du travail ou à une maladie professionnelle peuvent toujours reporter leurs congés. 2. La fixation des congés payés, pouvoir de l’employeur Sous réserve de convention ou d’usage contraire, l’employeur fixe l’ordre des départs en congés des salariés. Les salariés doivent être informés de l’ordre des départs retenus par leur employeur au moins un mois avant leurs départs. L’employeur peut parfaitement décider de fermer l’entreprise et ainsi imposer aux salariés la prise simultanée de leurs congés y compris s’agissant de leur 5ème semaine de vacances. En cas de fermeture de l’entreprise pour les congés annuels, les salariés ne pouvant pas bénéficier de la totalité de leurs congés et lorsque la fermeture dépasse la durée légale des congés, une indemnisation est ouverte aux salariés. Au demeurant, le Code du travail encadre la fixation des congés payés par l’employeur dans la mesure où il impose de fractionner le congé annuel en deux fois, au moins. La durée des congés pris en une seule fois ne peut ainsi pas excéder 24 jours ouvrables, soit 4 semaines. Cependant, une dérogation à cette règle est possible pour les salariés qui justifient de contraintes géographiques particulières. Au surplus, ni l’employeur ni le salarié ne peuvent décider d’un fractionnement pour les congés inférieurs à 12 jours ouvrables pendant la période du 1er mai au 31 octobre. Les jours restant dus peuvent être pris en une ou plusieurs fois en dehors de cette période. Le salarié et l’employeur peuvent toutefois s’accorder pour fractionner la partie du congé comprise entre 12 et 24 jours ouvrables, à la condition qu’une des fractions soit au moins égale à 12 jours ouvrables continus compris entre deux jours de repos hebdomadaire. La 5ème semaine de congés peut elle-même être fractionnée par l’employeur sans l’accord du salarié. En contrepartie du fractionnement de ses congés payés, le salarié a droit à 2 jours ouvrables de congé supplémentaire lorsque le nombre de jours de congé pris en dehors de la période 1er mai au 31 octobre de chaque année est au moins égal à 6 et un seul lorsque ce nombre est compris entre 3 et 5 jours. Néanmoins, les salariés peuvent renoncer à titre individuel aux jours de congés supplémentaires. Des dérogations peuvent également être apportées par convention collective ou accord collectif. 3. La modification des dates de congés Les dates de congés payées, une fois qu’elles sont fixées, ne peuvent pas être modifiées en principe. Le salarié modifiant, sans l’accord de son employeur, ses dates de prise de congés payés risque d’être sanctionné par un licenciement. Cependant, la faute du salarié parti en vacances sans autorisation peut être excusée par la carence de l’employeur qui a manqué à ses obligations en matière de fixation du planning de congés. ... par l’employeur Seules des circonstances exceptionnelles peuvent justifier la modification par l’employeur des dates de congés moins d’un mois avant la date prévue du départ. Le changement des dates de congés n’est pas abusif s’il est justifié par des raisons professionnelles et si le salarié est dédommagé des frais occasionnés par ce changement. ... par le salarié Le salarié qui ne respecte pas les dates de congés fixées par son employeur constitue une cause réelle et sérieuse voire une faute grave justifiant un licenciement. La gravité de la faute du salarié sera appréciée selon le préjudice causé à l’entreprise et le comportement du salarié.

il reste combien de semaine avant les vacances